第305章 等级

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而那些服务人员，大部分都是黑人或者拉丁裔，他们小心翼翼地穿梭在人群中，为这些上层人士端茶递水，稍有不慎就会遭到呵斥。”

杨文无奈地叹了口气，“看来米国所谓的自由平等，也只是说说而已。”

杨开点了点头，“没错。这里的人情世故和阶级划分，把社会分成了一个个不同的圈子。想要打破这种局面，难上加难。”

杨开皱着眉头，表情严肃地对杨文说：“文哥，你问在米国人情世故对不同种族的影响有哪些？这可真是个复杂又沉重的话题啊。”

杨文点点头，目光专注地看着杨开，“我知道这不容易说清楚，但我想听听你的看法，毕竟你在这儿生活了这么久。”

杨开深吸一口气，开始讲述：“先说白人吧。白人在米国，尤其是那些传统的白人精英阶层，人情世故就像是他们巩固自己地位的隐形工具。就像我之前工作的那家律师事务所，合伙人几乎都是白人。

有个白人律师，叫汤姆·林肯，他的叔叔是州议员。事务所里只要有什么重大的案子，或者和政府相关的业务，他总能凭借这层关系优先接手。

其他白人同事也都心照不宣，毕竟他们都在同一个人情世故的圈子里。他们互相推荐自己的子女进入好的学校，参加各种高级社交活动，而这些资源对于其他种族来说，就像是隔着一层厚厚的玻璃，看得见却很难触及。”

杨文若有所思地说：“那黑人呢？他们在这种人情世故里处于什么境地？”

杨开的眼神中闪过一丝同情，“黑人在米国的人情世故里，很多时候是被边缘化的。我认识一个黑人朋友，叫杰米。他是个很有才华的音乐家，但是他想要在一些白人主导的音乐场所演出却难上加难。

有一次，他去一个比较有名的酒吧应聘驻场歌手，那个酒吧老板是个白人，虽然杰米的演唱水平远远超过其他应聘者，但老板还是以各种理由拒绝了他。

后来我才知道，那个酒吧的主要客源是白人中上层阶级，老板担心黑人歌手会影响客源，因为白人顾客之间存在一种无形的人情世故，他们习惯在特定的、符合他们种族审美和社交习惯的环境里消费。”

“那黄种人呢？”杨文急切地问。

“黄种人在米国的人情世故里也很微妙。比如说我们华人社区，大家比较团结，人情世故更多的是体现在互相帮助、扶持家族和同胞上。但在面对白人主导的社会体系时，黄种人也会遭遇一些不公平。我有个华人朋友，他叫李华，他想在白人社区开一家中餐厅。

他按照所有的规定办理了各种手续，但是当地的白人商会却总是找他的麻烦。他们利用一些复杂的人情关系，联合一些白人业主，试图阻止李华的餐厅开业。因为他们觉得中餐厅会改变社区的文化氛围，而这种观念在白人社区的人情世故中根深蒂固。”