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因为老板的气质是直接影响一个公司的环境,所谓上行下效,概莫如是。

而迮雨晴明显不是以前的总裁,那种好大喜功、追求存在感、热衷于权术制衡的性格。

他们这些主管在迮雨晴的眼皮子地下,玩这套不入流的把戏,只能是让自己走的更快。

尤其是陈州宇,上次故意隐瞒断仓的问题,已经让迮雨晴产生拿掉对方的念头,现在又跳出来胡搞,是生怕在主管的位置上待久了。

韩逸飞在将几位发难的主管记住后,便头也不回的离开。

他知道迮雨晴想要靠几人清仓的计划,已经是破产了,为了帮迮雨晴解决这个包袱,他只能自己来。

而坐在办公室里的李旭,看到韩逸飞再次扬长而去后,直接傻眼了。

自从上次韩逸飞把他怼了一顿,他就一直耿耿于怀,想尽办法要给对方一个教训,但今天看到韩逸飞火力全开,直接嘲讽四名主管的位置不稳,李旭才发现自己还是太嫩了。

人家连主管都不放在眼里,连主管的威胁都不在乎,又怎么会看得起他。

经过一番自我安慰后,李旭的气愤都有些消失了不少。

但气愤不会消失,只会转移,蒋心语、陈州宇几人正大为光火,韩逸飞的那一番话,让几名主管在下属面前拂了面子。

可他们除了眼睁睁的看着对方摔门而去,却什么都做不了。

有句话韩逸飞没说错,他们管不到韩逸飞,按照规章制度,真正能开除员工的只有直属主管、hR总监和总裁。

罗兰不可能同样开除韩逸飞。

而总裁同样不可能,且不说韩逸飞和总裁好像认识,单单从职层上跨度上,总裁去开除基层员工,在稍微正式的公司里都是不可能出现的。

唯一能给韩逸飞使绊子的,只有hR总监。

当朱翔宇看到找来诉苦的蒋心语都懵,心里疯狂吐槽,“不是姐妹儿,你是不是看完晋升总监眼红,想让我早点事业,知不知道韩逸飞是总裁下命令特招进来的,你不是想让开除韩逸飞,你这是想让开除总裁啊。”

朱翔宇十分想开口怼人,但奈何迮雨晴给他下过封口令,不许他往外传韩逸飞入职的内幕,所以他有讲不出什么东西来。

“我管不着,员工能不能胜任本职工作,主要由上级主管判断。”

“可现在罗兰明显是包庇他,你作为hR总监,能不管吗。”蒋心语说道。

“胜不胜任,你说了不算,我说了也不算,需要座谈和实际的工作完成度来评判,马上就放假了,你等放假回来,我安排人核实。”

朱翔宇就一个字拖,哪怕韩逸飞真有问题,他也得拖到韩逸飞做出成绩。

“核实?你找谁核实。”

“林小灵吧,她最近你有空。”

“你逗我吧。”蒋心语直接傻眼了,全公司的人都知道,韩逸飞帮过林小灵,简直是放了一个太平洋的水。

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