第143章 现场调研

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四人很快做足准备，正式出发。

第一家上市公司是电子科技公司，董事长秘书是陈富贵的师兄赵永刚。

到了工厂，互相介绍后，参观工厂发展历史、产品和生产线，最后在会议室里坐下交流。

“赵师兄，从我们看到的情况来说，你的订单应该很充足，不像财报上的数据表现那样。是不是藏利润了？”陈富贵。

“哈哈哈，师妹看来做足了功课，什么事都瞒不过你。我们企业的订单确实排满了，而且往往第一季度是我们的淡季，所以，动了一些技巧，把今年的一些利润挪到明年去了。”赵永刚。

“赵总，你们的设备应该是行业最先进的吧，我看到很多仪器都是比较新的。”黄小雨。

“是的，我们的生产线可以说是一流的，公司在这方面投入很大。”赵永刚。

“师兄，你们的生产设备是一流的，产品的竞争力只能算一般，管理层多数是家族里的人，我可不可以这么认为，工厂的设备是一流、产品是二流、管理是三流的。”陈富贵。

“唉，你真是火眼金睛，短短两个小时的参观，就发现问题了。之前公司上自动化生产线时，冲击到一些老师傅的利益，加上利益分配和待遇上产生比较大的矛盾，一些生产上的元老带走一群管理人员，后来老板不断找亲戚顶上各个管理空缺，就造成目前管理上，更像家族企业管理，而不是职业化管理了。至于产品嘛，确实投入研发的力度不够，主要有两方面，一是科技产品更新换代太快了，二是人才不足，在这三线城市很难招到真正的人才。”赵永刚。

“不过，我个人认为我们企业是值得你们投资的，毕竟它的订单是充足的，利润是有保证的。至少这几年是没问题的。”赵永刚。

“赵总，生产上，比较困难的有哪些呢？”翟淼淼。

“我听富贵说，你们也在搞工厂，有自己的实业公司。其实，工厂是重资产企业了，需要比较大的资金，回报周期比较长，这是从投资角度来说。另外，工厂比较困难就是工人，特别是一些技术员工，流动性比较大，你看我们的员工宿舍和饭堂，都比以前好很多了，四人一间，还带卫生间和空调，还有免费wIFI，饭堂都按十几元的餐标进行。即使如此，经常留不住员工。”赵永刚。

“工人是劳务派遣为主，还是直招为主？”黄小雨。

“现在两者的成本都差不多，一些技术员工，我们都是直招为主，一些流动性比较大，岗位比较不重要，特别是工厂里的年轻工人，我们都是与人合作，劳务派遣为主了。但是，我们企业还是希望员工稳定一些，毕竟越来越多的岗位需要一些技术的，那些简单的、机械性的、重复性的工作越来越少了。”赵永刚。

“你们上自动化生产线，优势明显吗？”覃振国。

“唉，这又是一个很纠结的事。自动化生产线在一定程度上可以解决工人短缺的问题，但是，投入的成本也不低。更头痛的是，科技产品更新换代太快了，上一条生产线的款还没付清，又出一些新产品，又要换生产线。有些企业没进行详细评估，就上了自动化生产设备，结果技术员工又不够，订单又不充足，经常开一天机械，休息一天，设备的利用率太低。”赵永刚。

“谢谢师兄的交流，今天到现场走了一遍，才真正体会到数据资料都不如亲眼看看，正所谓百闻不如一见。”陈富贵。