第534章 何不食肉糜！

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

劳动仲裁委员会门口人头攒动，记者们扛着长枪短炮，将入口围得水泄不通。

闪光灯此起彼伏，快门声不绝于耳。

\"叶律师，袋鼠外卖声称张建国是自愿接单的众包骑手，您如何回应这种说法？\"

\"有消息称张建国闯红灯导致事故，平台是否应该为个人违法行为买单？\"

\"业内专家认为外卖平台创造了大量就业机会，您这样起诉是否会损害行业发展？\"

叶辰停下脚步，目光沉稳地扫过在场的每一台摄像机：\"今天，我们将用事实和法律说话。外卖骑手用生命奔跑的真相，远不是'自愿'二字可以概括的。\"

他侧身让身后的张建国走上前来。拄着拐杖的中年男子脸色苍白但眼神坚定，与一个月前病床上那个绝望的形象判若两人。

\"这位张先生两年跑了近万单，零差评，却因为平台算法设计的极限配送时间而失去了一条腿的健康使用权。\"叶辰的声音不疾不徐，\"今天我们不仅要为他讨回公道，更要为全国数百万骑手争取应有的权益。\"

不远处，袋鼠外卖的代表团正接受另一批媒体采访。法务总监李莉妆容精致，声音却冷得像冰：\"张建国是众包骑手，与平台不存在劳动关系。他自己选择闯红灯造成事故，公司出于人道主义已经给予3万元补助，但他贪得无厌...\"

她身旁站着个西装笔挺的中年男子，正是袋鼠重金聘请的劳资纠纷专家律师郑明。此人推了推金丝眼镜，语气中带着居高临下的怜悯：\"外卖平台创造了千万就业机会，如果每个骑手出事都找平台索赔，这个行业将无法维系。今天的仲裁将证明，所谓的'工伤赔偿'纯属无理取闹。\"

两拨人马在安检处狭路相逢。

李莉故意提高音量，声音里带着刻意的嘲讽：\"叶律师，听说您最近亲自体验了送外卖？感觉如何？是不是比坐在空调房里夸夸其谈辛苦多了？\"

张建国的手指紧紧攥住拐杖，指节发白。叶辰却微微一笑：\"确实受益匪浅。比如我了解到，所谓的'众包骑手'每天必须参加早会、穿着统一制服、接受差评扣款——这难道不是标准的劳动管理行为？\"

郑明立刻插话，手指轻敲着手中的鳄鱼皮公文包：\"合同白纸黑字写明是合作关系，骑手可以自由选择接单与否...\"

\"是吗？\"叶辰从公文包取出一沓打印材料，\"那请解释一下这个——骑手拒单率超过5%就会被限制接单12小时，这不是变相强制是什么？\"

记者们立刻将镜头对准这份内部文件，闪光灯亮成一片。李莉的脸色瞬间变得铁青，郑天急忙拉着她快步离开，连安检都顾不上配合。

仲裁庭内庄严肃穆，正中央是三位仲裁员的席位，两侧分别是申请人与被申请人区域。旁听席坐满了媒体记者和行业观察员，后排还站着几位穿制服的工作人员，胸牌显示他们来自劳动监察部门。

首席仲裁员敲了敲话筒：\"根据《劳动争议调解仲裁法》之规定，现就张建国与袋鼠外卖平台劳动争议一案进行审理。请申请人先行陈述。\"

叶辰起身，将精心准备的材料分发给每位仲裁员：\"尊敬的仲裁员，这不是一起简单的个案，而是平台经济下新型劳动关系的典型争议。\"

他打开投影仪，首先展示张建国的\"合作协议\"：\"这份合同刻意规避劳动关系，将骑手定义为'个体工商户'。但请看实际管理措施——\"画面切换到考勤记录、罚款明细和统一制服要求，\"这些是典型的劳动管理行为，完全符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》中对劳动关系的认定标准。\"

郑明立刻站起来反对：\"合同明确约定双方不存在劳动关系！骑手可以自由选择工作时间和接单数量！\"

\"自由？\"叶辰冷笑一声，调出系统后台数据，\"张建国过去半年日均工作14.2小时，月均接单1550单，拒单率仅1.3%。这样的工作强度，是'自由选择'的结果吗？\"

他切换到下一张图表：\"更关键的是算法控制——平台通过智能派单系统、预计送达时间和阶梯奖励机制，实质上控制了骑手的每一个工作环节。请看这份内部文件，其中明确要求'将平均配送时间压缩至28分钟以下'。\"

仲裁员们交头接耳，其中一位女仲裁员戴上眼镜，仔细查看着数据图表。

\"第二，关于事故责任。\"叶辰播放了事发路口的监控录像，\"这个红灯时长90秒，而平台给张建国的配送时间只有22分钟。根据我们的实测，遵守交通规则的情况下，这段路程至少需要26分钟。\"

他放大了订单详情页：\"平台在页面上标注'预计用时22分钟'，但用小字注明'不考虑实际路况'。这不是欺骗是什么？\"

郑明再次打断：\"平台从未鼓励骑手违反交规！系统时间只是建议！\"