第185章团队矛盾

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看完这些，陈风心里大致有了数。</p>

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傍晚，陈风叫来了王涛。</p>

“你说的‘私人关系’是指什么？”他开门见山。</p>

王涛犹豫了一下：“有人私下议论，说小灵带队的任务总是比较轻松，而且她提的要求都能被优先考虑。”</p>

“还有呢？”</p>

“赵晨经常请假，也没人说什么。林锐抱怨过很多次，但没人帮他争取。”</p>

陈风听完，叹了口气：“我知道了。”</p>

他没有解释，也没有反驳，只是把这些问题默默记下。</p>

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晚上，陈风又找了几位普通队员聊聊。</p>

“其实我们也挺羡慕能带队的人。”一名年轻队员说，“但大家都觉得，好像只有跟核心成员走得近，才有机会。”</p>

“我之前申请过一次带队资格，结果被驳回了。”另一位队员苦笑，“理由是经验不足，可我干的活一点不少。”</p>

“我也想过提建议。”还有一位队员低声说，“但怕说出来影响关系，毕竟都是同事。”</p>

陈风听着这些话，心里越发沉重。</p>

——</p>

第三天清晨，陈风召集全体队员开会。</p>

“这段时间，我们接的任务越来越多，能力也提升了不少。”他扫视全场，“但我发现一个问题——团队内部的信任和合作，正在悄悄变质。”</p>

队员们面面相觑。</p>

“我不想听谁推卸责任，也不想听谁喊口号。”陈风继续道，“我想说的是，如果连我们自己都不能彼此信任，那这个团队迟早会散。”</p>

他拿出一叠纸：“这是我从座谈会上收到的意见，虽然没署名，但每一条我都认真看了。”</p>

他抽出一张念道：“‘有些任务太轻松，有些却难如登天。’”</p>

“这是事实。”他说，“所以从今天起，我们要建立一个更透明的任务评估机制，所有任务都要经过评分系统，根据难度、风险、贡献度进行打分，再按分数分配人员。”</p>

他又拿出一张：“‘为什么总是同一批人带队？’”</p>

“这个问题我也思考了很久。”陈风点头，“所以我决定，以后每周轮换带队人选，由前一周的优秀队员担任队长，并接受全队投票认可。”</p>

“至于资源分配……”他停顿了一下，“我们会设立一个任务积分制度，每个人完成任务都可以积累积分，积分可以兑换休假、装备升级等福利。”</p>

“至于人际关系……”他看向王涛，“我不否认我和小灵的关系，但我们从没有因此偏袒任何人。如果有，欢迎指出，我会亲自处理。”</p>

会议室陷入短暂沉默。</p>

赵晨率先举手：“那我申请下次带队！”</p>

林锐笑了笑：“我支持。”</p>

王涛最终也点了头：“只要公平，我没意见。”</p>

陈风松了口气。</p>

他知道，这只是第一步。</p>

真正的考验，还在后面。</p>

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深夜，陈风独自坐在办公室里，翻看新制定的任务评分表。</p>

门被轻轻推开。</p>

“还没睡？”小灵走了进来。</p>

“睡不着。”他揉了揉眼睛，“刚才王涛来找我，说希望以后能多带新人。”</p>

“看来他是真的想通了。”</p>

“是啊。”陈风苦笑，“不过，光靠制度还不够。”</p>

“你想怎么做？”</p>

“我想找个时间，带他们出去放松一下。”他抬头看向小灵，“团队不只是任务机器，更是伙伴。”</p>

小灵点点头：“我陪你。”</p>

窗外，夜色沉沉，城市的灯光依旧闪烁。</p>

而在这片灯火之下，一股新的暗流，正悄然涌动。</p>